新華養老保險召開2021年度管理干部述職工作會議

　　2022年1月13日，新華養老保險股份有限公司召開2021年度總公司管理干部述職工作會議。公司黨委委員、總裁室成員，各部門負責人、二級部/處室負責人參加會議。會議由公司黨委副書記、總裁苑超軍主持。

　　各部門負責人作2021年工作述職報告。

　　會議指出，2021年公司積極踐行高質量黨建引領高質量發展，統籌做好黨的建設、經營管理和疫情防控，圍繞“提升、超越、合規”經營主題，基本建成銷售管理、投資管理、運營管理、風險管控“四大體系”，各項基礎管理工作邁上新臺階，工作作風明顯改進，制度化管理成效顯著，公司治理水平明顯改善。同時，順利延續人力資源和社會保障部企業年金基金管理機構投資管理和賬戶管理兩項資格。2021年公司管理資產總規模超過260億元，第三方資產規模近200億元，營業收入近2.8億元，投資管理能力不斷提升，圓滿完成全年主要經營目標。

　　會議強調，2022年公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央經濟工作會議精神，堅持“穩字當頭、穩中求進”總基調，持續推動高質量黨建引領高質量發展。按照中央全面深化改革委員會第二十三次會議通過的《關于推動個人養老金發展的意見》和《中國銀保監會辦公廳關于規范和促進養老保險機構發展的通知》有關政策要求，聚焦養老主業，更好服務多層次、多支柱養老保險體系建設，以“管理、發展、服務”為年度主題詞，聚焦提升服務國家戰略、業務拓展、投資管理、風險管控、產品創新和客戶服務“六大能力”，扎實推進公司級重點工作和專項工作落實，合規有序開展各項工作，努力實現“全面發展年”工作目標，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。